Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Partner pre ľudské zdroje
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Partnera pre ľudské zdroje, ktorý bude kľúčovým členom nášho tímu zodpovedným za podporu a rozvoj ľudských zdrojov v organizácii. Vašou úlohou bude spolupracovať s manažérmi a zamestnancami na vytváraní pozitívneho pracovného prostredia, implementácii HR stratégií a zabezpečení efektívnych procesov v oblasti náboru, rozvoja a udržania talentov. Budete zodpovední za riešenie otázok týkajúcich sa pracovnoprávnych vzťahov, podporu organizačnej kultúry a rozvoj programov na zvyšovanie angažovanosti zamestnancov. Ideálny kandidát má skúsenosti s HR procesmi, výborné komunikačné schopnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Vaša práca bude priamo prispievať k rastu a úspechu našej spoločnosti tým, že zabezpečíte, aby naši ľudia mali všetky potrebné nástroje a podporu pre svoj profesionálny rozvoj a spokojnosť.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Spolupráca s manažérmi na identifikácii potrieb v oblasti ľudských zdrojov
- Podpora náborových procesov a výber nových zamestnancov
- Implementácia a monitorovanie HR politík a postupov
- Riešenie otázok pracovnoprávnych vzťahov a zamestnaneckých sporov
- Organizovanie školení a rozvojových programov pre zamestnancov
- Podpora a rozvoj organizačnej kultúry a angažovanosti zamestnancov
- Analýza a reportovanie HR metrík a ukazovateľov
- Podpora manažérov pri hodnotení výkonu a rozvoji zamestnancov
- Zabezpečenie dodržiavania legislatívy v oblasti pracovného práva
- Spolupráca na tvorbe a aktualizácii pracovných zmlúv a interných smerníc
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznom odbore
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť pracovného práva a legislatívy v oblasti zamestnanosti
- Schopnosť riešiť konflikty a vyjednávať
- Skúsenosti s nástrojmi na riadenie ľudských zdrojov
- Organizačné schopnosti a schopnosť pracovať samostatne
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Schopnosť pracovať v tíme a flexibilita
- Zodpovedný prístup k práci a dôvernosť
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancom a manažérom?
- Aké HR systémy a nástroje ste používali?
- Ako podporujete rozvoj a motiváciu zamestnancov?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Popíšte situáciu, kedy ste museli implementovať zmenu v HR politike.
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonu zamestnancov?
- Aké metriky považujete za dôležité pri riadení ľudských zdrojov?
- Ako by ste podporili zlepšenie organizačnej kultúry?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením školení a workshopov?
